REGISTRO DE CRITERIOS DE SELECCIÓN

DOCUMENTO: TS_FRMCSL001.RTF

Ruta: Selección / Transacción / Complementación de Requisición de personal / Parámetros de la requisición.

Por esta tabla se registran parámetros adicionales de selección, que serán tenidos en cuenta para este proceso, siempre y cuando sea chuleada la opción “es criterio de selección”

Tipo de parámetro: Por el cual se quiere filtrar, las opciones son Por estudios, competencia o experiencia.

Código: Se elige el perfil que se quiere para ese parámetro, es decir, por ejemplo si en tipo de parámetro se eligió estudio, por acá se elige Ingeniero Industrial.

Igual o Mayor: Sirve Para crear un filtro adicional a partir del tipo de parámetro que se escoja, por ejemplo, si elige competencia y  necesita una persona que cubra al menos un 70%  de esa competencia, señala la competencia y en este punto se escribe ese 70, así el sistema selecciona los solicitantes que cumplan con este perfil., Igual funciona para experiencia laboral si necesita que determinado cargo tenga al menos 24 meses.
Para estudios sucede algo, si necesita un empleado que al menos haya cursado los 6 años de Bachillerato, en este caso pondría un 5, pues el solicitante ingresa la fecha de iniciación y finalización del bachillerato (ejemplo, una persona que tiene fecha inicial 1993 fecha final 1998 curso sus 6 años de bachillerato pero de 1993 a 1998 hay 5 años, que son los que el sistema cuenta.)

Es un criterio de Selección? Esto se debe de marcar siempre y cuando el parámetro indicado sea indispensable para el proceso de selección, es decir para que solo quien lo posea quede dentro del grupo de seleccionados, de lo contrario no se marca.

Habrá casos en los cuales no es un criterio de selección, pero si será un punto a evaluar ya sea en la experiencia laboral o en las conclusiones.

Otros Campos

Cuando el tipo de parámetro sea una competencia aparecerá:

Es una conclusión: Si esta competencia se tendrá en cuenta en la conclusiones finales para definir si es apto o no
Se evalúa en Experiencia Laboral: Si esta competencia se tendrá en cuenta o se evaluará a la hora de verificar las experiencias laborales

Modificado por Yised Garzón 02/11/2006