INCIDENTES Y/O ACCIDENTES """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" DOCUMENTO: Toa_BrwINA.RTF Siempre que se permita que estén presentes los actos inseguros en los trabajadores y las condiciones ambientales peligrosas en los equipos, herramientas, materiales e instalaciones, la puerta queda abierta para que ocurran los incidentes o los accidentes. Esta ventana me permite realizar el registro de los incidentes (la suma de los incidentes causa los accidentes) y/o accidentes (Suceso fortuito o desgraciado que causa trastorno en la marcha normal o prevista de las cosas) que ocurren dentro y fuera de la empresa, ya sean de transito o de la empresa en si. Cada registro lleva el incidente y/o accidente ocurrido, las causas inmediatas, las causas basicas, las perdidas del accidente y los sujetos de perdidas. Incidente: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo..., éste se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo, por lo tanto, no se produjo la lesión. Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi - accidentes lleva Indefectiblemente a que tarde o temprano se presente un accidente. Accidente: Todo suceso repentino que se sobrevenga por causa u ocacion del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesion organica, una perturbacion funcional, una invalidez o la muerte. No son considerados accidentes de trabajo aquellos que se ocasionan por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, así se produzca durante la jornada de trabajo. Tampoco los ocasionados durante actividades deportivas, recreativas o culturales que se realicen en la empresa y no sean en representación de la mismos, ni los accidentes sufridos por el trabajador fuera de la empresa, durante las vacaciones, permisos remunerados o sin remuneración. Todo accidente laboral, por pequeño que sea, debe ser notificado primero a su jefe de sección, al director del laboratorio y al supervisor de seguridad, para dejar constancia del hecho. Dependiendo de las circunstancias, puede o no realizarse una evaluación médica inmediata o también puede realizarse posteriormente según la gravedad del caso. 25/09/03