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REGISTRO CONTRATOS DE TRABAJO
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DOCUMENTO:  TDOC_FRMCTB001.RTF

Ruta: Sistema de Nómina/Configuración/Tablas de Referencia/Contratos  de Trabajo/Insertar1.

Por esta opción se genera el registro de contratos de trabajo manejados por la empresa en el momento de contratación de un nuevo personal.

Tipo de Contrato: Es el código a asignar al tipo de contrato de trabajo a matricular. No debe ser mayor de 2 caracteres.

Descripción: Es el nombre del tipo de contrato de trabajo a matricular. No debe ser mayor de 30 caracteres.

A Término Fijo: Se debe marcar si el contrato de trabajo es a término fijo ó no. Con SI activa el campo y con el NO lo desactiva.
 
Agrupación de Certificaciones: Indique el código de la agrupación de certificaciones a matricular o con el botón Lookup selecciónelo de la tabla de Agrupación de Certificaciones.

Una agrupación de certificaciones no es más que cada uno de los certificados que un contrato maneja y se agrupan para que la impresión se haga de una sola vez.

Ejemplo : Tenemos dos tipos de contrato:
TF	            Término Fijo.
TI   	Término Indefinido.

El contrato a término fijo (TF) se maneja los siguientes certificados y/o documentos :
Contrato de trabajo (CTTF).
Adiciones pactadas a este contrato (ADF1).
Certificado laboral para este tipo de contrato (CFLF).

En este caso se crea una agrupación , por ej. 01 Agrupación de certificados para el contrato TF, a la cual se le matriculan cada uno de los certificados, en este caso CTTF,ADF1,CFLF. 

Y que el contrato a término indefinido (TI), maneje los siguientes certificados y/documentos :
Contrato de trabajo (CTTI).
Adiciones pactadas a este contrato (ADI1).
Certificado laboral para este contrato (CFLI).

En este caso se crea una agrupación , por ej. 02 Agrupación de certificados para el contrato TI, a la cual se le matriculan cada uno de los certificados, en este caso CTTI,ADI1,CFLI. 

Cada uno de estos certificados y/o documentos deben de estar matriculados en las políticas o Reglas del negocio, tipo documento con interfase Word, por favor remítase al documento : Tpol_FRMCC001.RTF

Modificado  Pedro Chadid  220604

Nro. Máximo de renovaciones: es el numero máximo de prorrogas del contrato.

Tipo de calendario: en esta opción se puede escoger entre comercial y juliano.

Días de prueba: indica los días de prueba según la duración del contrato.

% días de prueba: porcentaje asignado en el contrato para el periodo de prueba.

Autonumerado: se utiliza para numerar el contrato consecutivamente.  

Numero máximo de personas: es el tope de personas que pueden pertenecer a un mismo contrato de trabajo, esto lo determina la empresa.

Modificado CG, TA  24 / 02 / 2008