TALLER DE CAPACITACIÓN - I.DOC

Nota introductoria: Este taller se recomienda para que los usuarios nuevos se familiaricen con el funcionamiento del sistema, se recomienda ejecutarlo sobre la base de prueba (demo).
 
Los puntos a trabajar en el primer taller de capacitación se anuncian a continuación:

1. Cree en el sistema un empleado (a usted mismo) con toda la  información que este pida:
* Dato de la empresa
* Dato de la nómina
* Dato del pago y si tiene variables (las cuales son deducibles de vivienda y salud).
* Después adiciónele los datos complementarios: Salario, Seguridad Social, Dependiente (si los tiene), Fondo de Cesantías y Fondos de empleado.

Al registro que ha creado con su nombre adiciónele las siguientes novedades:

2. Grabar una novedad de vacaciones. (Fecha de salida: 5 de julio del año en curso y tomará tres días de vacaciones). No se olvide de realizar la programación anual de vacaciones.

3. Grabar novedad de préstamos con las siguientes especificaciones:
* La clase de préstamo que deberá grabar es la de un préstamo para educación sin intereses. (fecha de solicitud de 1 de julio del año en curso) (fecha de iniciación:  16 de julio del año en curso)
* Tipo de amortización será constante. 
* El valor del préstamo y la cuota será su decisión.
* El préstamo debe ser Autorizado. 
* (fecha de aprobación 16 de julio del año en curso)

3. Grabar novedad de incapacidad con las siguientes especificaciones:
* El tipo de incapacidad es enfermedad general 
* Los días de incapacidad son 1  días y estos días son a partir del  19 de julio 
* La enfermedad la que usted decida

4. Grabar novedad de ahorro con las siguientes especificaciones:
* Clase de ahorro: seleccione ahorro A.H
* Tipo de cuota periódica
* El valor de la cuota será $100.000

5. Grabar novedad de suspensión la cual será  3 horas con fecha del 26 de julio del año en curso

6. Grabar novedad de comisiones por valor de  $1'000.000 

7.  Grabar novedad de horas extras: La plantilla que se escogerá será la de Resumen, y las novedades que se ingresaran serán de acuerdo a lo que ustedes asignen.

Nota: terminado este taller se continúa con el II, que contiene ejercicios con novedades concernientes a otros módulos. 

Modificado - 11-04-05