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REGISTRO DE SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL
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Procedimiento - Sil01:FrmSER

Por esta opción, se matriculan en el sistema todos los servicios que tiene la seguridad social.
 
Servicio:  Es el código del servicio del sistema de seguridad social. No debe ser mayor de 2 caracteres.  Ej.: PE.

Descripción:  Es el nombre del servicio del sistema de seguridad social. No debe ser mayor de 30 caracteres.  Ej.: Pensión.

Aporte: Es el monto de cotización por ley, que se debe deducir a cada empleado por la prestación del servicio. Dicho porcentaje se debe multiplicar por 10 para ser gravado en el sistema. Ej.: 13.50 - 135.00.

Maneja Centro de Trabajo:  Se deben matricular en el sistema los diferentes centros de trabajo que tiene la empresa, si los maneja; el servicio calcula el porcentaje de la ARP en base al centro de trabajo. Si el servicio no lo maneja se deja desmarcado y si lo maneja se marca.  Ej.: NO - Desmarcado.

Tipo de Servicio:  Seleccione el tipo del servicio al cual va hacer referencia.

Salud,  · Pensión  y  · Riesgos

Cálculo de Fondo:  Se debe marcar que tipo de cálculo se practica para cada servicio, así:  No, Individual  y  Global

Al marcar NO, queda la pantalla en blanco y no aparece el Fondo. Al marcar INDIVIDUAL, aparecen los datos del fondo para que realice el cálculo por empleado. Al marcar GLOBAL, aparecen los datos del fondo para que realice el cálculo por todos los empleados.

Fondo:  Es el cálculo para el fondo de solidaridad, este cálculo varia según el salario del empleado, y se descuenta a partir de cuatro SMLV.

Tope Mínimo:  Se debe anotar el valor del salario mínimo para calcular dicho aporte para el Servicio seleccionado. 

Porcentaje: Es el porcentaje para el cálculo del aporte al fondo de solidaridad.  Este porcentaje se toma del porcentaje de retención para cada servicio, este es pagado por la entidad administradora que presta el servicio. 

Tope Máximo: Es el valor máximo del salario para calcular el aporte para el fondo de solidaridad.  Para todos los servicios el valor máximo para calcular es de 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes. 

Tiempo total: Reportar todo el mes sin importar que los empleados no hubieran laborado el mes completo. 

Ajustar: Es igualar los aportes a un tope como:

0 : No ajustar.
1 : Ajustar al básico.
2 : Ajustar al mínimo.
3 : Ajustar al Mínimo y proporción del mínimo si es Riesgos.
4.  Ajustar en proporción de los días cotizados al Mínimo cuando hay ingresos, retiros o es arp
5.  Ajustar al Minino por días cotizados
6.  Ajustar al Minino por días cotizados

NOTA: Los campos de tope mínimo de las Entidades Administradoras y de tope máximo  de Administradoras Sucursales Servicios deben cambiarse cada año con el aumento del salario.

PREGUNTAS FRECUENTES

1.	Si se utiliza ajustar 3 pero en riesgos siempre ajusta al salario mínimo legal y no proporciona que se debe hacer.

-	Verificar que en las Entidades Administradoras tenga el campo Tope Mínimo correcto.
-	En Registro | Servicios | Riesgos activo el campo Maneja Centro de Trabajo.

Modifico Lorena Fuentes 01/09/2005