"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" REGISTRO DE PARAMETROS """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" DOCUMENTO:SIL01_FRMPSS001 .RTF Por esta opción, se configuran los parámetros del Sistema de Seguridad Social - SISO. El Sistema esta Integrado con el Sistema de Nómina, dejando ver de éste el registro de los empleados, pero sin que se puedan modificar sus datos. Sistema Integrado con Nómina: Se debe definir si el sistema esta ó no integrado con la nómina. El sistema asume por defecto que NO esta integrado con nómina, en caso de estar integrado con la nómina seleccionar que SI. Administradora de Riesgos Profesionales: Anote el código de la Entidad Administradora o selecciónela de la pantalla Entidades Administradoras y señale la Entidad Administradora a la cual esta afiliada la compañía. Ej. ST - SURATEP. Porcentaje de Salario Integral: Es el porcentaje exento para el cálculo de pago, para las personas que tiene salario Integral en la Empresa. El sistema asume que es del 30 %. El salario integral es cuando una persona devenga un salario básico mayor a 20 salarios mínimos legales mensuales y su porcentaje es del 30%. Horas por Mes: Es el número de horas normales de trabajo durante treinta días. El sistema asume por defecto que son 240 horas. En caso de que las horas normales de trabajo mensuales sean menores ó mayores, el sistema las deja modificar. Tope máximo salarial: El valor máximo sobre el cual se deben realizar los aportes. 22/09/03