MÓDULO DE PRESTACIONES SOCIALES
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Permite controlar el proceso de la liquidación, reliquidación y consolidación de las prestaciones sociales que se presentan por los trabajadores de la empresa; ya sean legales o extralegales.

1. CONFIGURACIÓN.

  Parámetros de cesantías.

  Registro de cesantías.

  Fondo de cesantías.

  Depuración de Consolidacion de Cesantías.

  Definición de envios.

  Instalación de archivos.

  Registros de envios.


2.TRANSACCIONES.

  Cesantías.

  Generación de primas a nomina.


3. CONSULTAS.

  Cesantías e intereses pagados.

  Cesantías e intereses por pagar.

  Consulta general de cesantías.


4. INFORMES.

  Cesantías pagadas DEL.. AL..

  Cesantías pagadas detallado. 

  Personal a pago parcial. 

  Personal en fondo de cesantías. 

  Personal en ley 50 con saldos.

  Cesantías personal retirado.


¿CÓMO SE CONFIGURAN LAS CONSOLIDACIONES DE CESANTIAS PARCIAL Y/O CONSOLIDADAS?

Cada una de estas variable se puede crear dependiendo del argumento y relación para ellas definido 
Clase de calendario = el calendario puede ser:
J = Juliano
C = Comercial 
Variable = PMC:ClaCLD

Agrupación que suma valores de coneptos se utiliza cuando de acuerdo al tipo de salario, variable Pmc:Agrup_Cpt_BA.

Tipo de salario:  se puede establecer varios tipos de salario así:
'B' = Básico
'P' = Promedio
'U' = unión entre el salario básico + el promedio, definido como suma de conceptos Pmc:Agrup_Cpt_B.
'M' = Mayor entre el salario básico y el salario promedio.  Variable: Pmc:Tipo_Sal.

Días para cambio de salario determina si el concepto verifica si hay un cambio de salario entre la fecha
de consolidación y un número de días estableciendo, este número de días es porque rige la ley 90 días,
por lo tanto indique en este parámetro 90 días, o en según el caso.
Variable:Pmc:DiasChqSal.

Días para el cálculo de salario promedio, determina cuantos días debe de tomar el sistema para cálcular
el salario promedio, restando de la fecha de consolidación, normalmente son 360 o 365 dependiendo del
tipo de calendario.

Variable:Pmc:DiasSal.

¿CÓMO SE INTERPRETA EL INFORME DE CONSOLIDACIÓN DE CESANTÍAS?

1. Consolidados Año Anterior (Rpt:Ces_Con_Ant)  

Son tomados del archivo (CES)  tipo 'C' que corresponden al año inmediatamente anterior al año que se esta consolidando.  Si no lo encuentra lo coloca en 0.

2. Totales Causados (Rpt:Cst_Cau_Ttl) 

Se calculan como los días totales trabajados (para régimen anterior son todos los días donde la fecha de ingreso hasta la fecha de consolidación (Consolidadas + Pagadas); para ley 50 son los corridos del año menos las ausencias correspondientes) multiplicando por el salario por día (el salario es el básico o el promedio, según se hayan parametrizado).

3. Causados (Rpt:Ces_Con_Cau)

Se calculan como.
       Consolidado (año de consolidación)		 5
       + pagados					 4
       -  consolidación año anterior.			-1

4. Pagados (Rpt:Ces_Con_Pag)

Son todos los pagos de cesantías realizadas (para régimen anterior, son todos, para ley 50 son los pagos realizados durante el año, sin tener en cuenta lo transferido a los fondos).
Del año de consolidación tenemos:

5. Consolidados (Año de consolidación) (Rpt:Ces_ Con_Act)

    Se calculan como
    (Días totales trabajados * promedio día) - pagados (4)
Es el valor real que se le adeuda a cada persona.
Tener en cuenta días totales trabajados de acuerdo al régimen de cada persona.

6. Causados (Año de consolidación) (Rpt:CesCauAct)
    Se calculan como:
    Consolidados (Año consolidación)		5
    + pagados (año consolidación)			7
    -  consolidados año anterior			1

7. Pagados (Año de consolidación) (Rpt:CesPagAct)

Son todos los pagos realizados durante el año de consolidación (para ley 50 no se incluyen transferencias a fondos).

Para intereses 
1.Causados (Rpt:Int_Con_Acu)
Consolidados (10) + Pagadas (9)
2.Pagadas (Rpt:Int_Con_Pag)
Son todos los pagos de intereses realizados.
3.Consolidados (Rpt: Int_Con_Act)
Se cálcula como el consolidado de cesantías (5) * el % de interés correspondiente.