"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" CAPACITACIÓN """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" DOCUMENTO: MLCM_TREEAPP001.RTF Cada Modulo Contiene: Registro: Se realiza el registro de todas las tablas maestras (Sin estas no podemos realizar las transacciones). Transacciones: Se generan o se hacen los respectivos movimientos de las incapacidades resultantes día a día. Consultas: Permite ver cada uno de los registros que se han hecho en las transacciones. Solo permite realizar consultas rápidas no permite realizar modificaciones. Informes: Permite sacar un informe completo de cada uno de las transacciones que se han realizado. * Indicar Clasificación: Es la forma como deseo filtrar la información, puedo seleccionar todas las formas posibles, pero teniendo en cuenta las prioridades, ya que estas me indican la forma de como se sacara finalmente el listado. Según la clasificación elegida se le da una prioridad determinada. Prioridad 1: Área Prioridad 2: Centro de Costos El informe buscara primero las áreas y dentro de estas buscara los centros de costos seleccionados. * Continuar con el Informe: Después de seleccionar todos los datos que comprenderá el informe se oprime esta opción, la cual permite seleccionar el destino de los informes. Puede ser a: Impresora Archivo Pantalla Metafile Disco Ayuda: Sirve para dar una información general de cada uno de los módulos. Información General de la Funcionalidad del Sistema (Para todos los módulos) Insertar: Permite ingresar en el sistema un nuevo registro. Cambiar: Permite realizar modificaciones a los registros que ya se encuentran en el sistema. Borrar: Como su nombre lo indica permite borrar registros que ya no se necesitan dentro del sistema. Seleccionar: Permite elegir uno de los registros que se encuentran en el sistema para continuar realizando las debidas transacciones. Aceptar: Se le da clic a esta opción cuando se tiene listo el registro o transacción, para que se haga valida en el sistema. Cancelar: Se le da clic a esta opción cuando el registro o transacción que se esta haciendo ya esta o simplemente no se va a ingresar. Salir: Permite dar por terminado el proceso que se estaba realizando. ¿CÓMO ENRUTAR LOS DOCUMENTOS PARA VISUALIZAR LAS AYUDAS CON ALT + F11? Para poner en funcionamiento las ayudas en línea en Midasoft, se deben seguir los siguientes pasos: 1. Se necesitan tener las siguientes tablas: DCM: Documentos DCMV: Documentos Versiones APL: Aplicaciones APP: Módulos APR: Procedimientos 2. Tener dentro del directorio \ Midasoft \ la carpeta \ Doctos \ 3. Enrutar el archivo SyfEmpr la línea: PATHAYUDA=H: \ MIDASOFT \ DOCTOS \ (Especificar la unidad en la cual se esta trabajando) Alt. F11: Sirve para sacar el RTF o ayuda de cada una de las ventanas del sistema. Esto para guiarse. Alt. F12: Sirve para ver el nombre o procedimiento de la ventana. CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN Nro Descripción del Tema Nombre del Proceso Archivo de Ayuda Duración 0. Explicación General del Modulo. MLCM:TREEAPP MLCM_TREEAPP.rtf 1. Registro. 1.1. Cursos CO4.BRWCUR CO4_BRWCUR001.rtf 1.2. Recursos de cursos Mlco4:BrwCURR Mlco4_BrwCURR001.rtf 1.3. Programas de Capacitación Mlr:BrwOFIOHA Mlr_BrwOFIOHA001.rtf 1.4. Estudios CO4:BRWTET CO4_BRWTET001.rtf 1.5. Competencias CO4:BRWHAB CO4_BRWHAB001.rtf 1.6. Instituciones CO4:BRWITT CO4_BRWITT001.rtf 1.7. Profesores CO4:BRWPFE CO4_BRWPFE001.rtf 1.8. Tópicos para evaluación de Capacitación Mlco4:BrwCEVO Mlco4_BrwCEVO001.rtf 1.9. Presupuesto CO4:BRWPGC CO4_BRWPGC001.rtf 1.10 Abrir Cursos Mcl:BrwPCRabrir Mcl_BrwPCRabrir001.rtf 2. Transacciones 2.1 Capacitación Recibida 2.1.1 Matrícula General TCL:EMPLEADOCAP TCL_EMPLEADOCAP001.rtf 2.1.2 Matricula por Empleado TCL:WINEMPCURSOS TCL_WINEMPCURSOS001.rtf 2.2 Estudios Realizados 2.2.1 Matrícula por estudio TCL:BRWESREMP TCL_BRWESREMP001.rtf 2.2.2 Matrícula por Empleado TCL:BRWEMPESR TCL_BRWEMPESR001.rtf 2.3. Programas de Capacitación 2.3.1. Programación Mcl:BrwPOHA Mcl_BrwPOHA001.rtf 2.3.2. Evaluación de Programas Mcl:BrwEOHEOHV Mcl_BrwEOHEOHV.rtf 2.4. Cursos de Capacitación Programados 2.4.1 Solicitudes de Capacitación MLCO4:BRWCURN MLCO4_BRWCURN001.rtf 2.4.2 Programación de cursos MLCO4:BRWPCR MLCO4_BRWPCR001.rtf 2.4.3 Calificación de participantes en curso MCL:WINCALIFICA MCL_WINCALIFICA001.rtf 2.4.4. Evaluación de Profesores Mcl:WinEvaluaPFEV Mcl_WinEvaluaPFEV001.rtf 2.4.5. Emisión de Certificados Mcl:TagEHCcert Mcl_TagEHCcert001.rtf 2.4.6. Evaluación de Cursos Mcl:BrwEHCEOHC Mcl_BrwEHCEOHC001.rtf 2.4.7. Cierre de cursos TCL:CIERRE TCL_CIERRE001.rtf 2.5. Competencias 2.5.1 Registro por Competencia TCL:BRWHABEMP TCL_BRWHABEMP001.rtf 2.5.2 Registro por Empleado TCL:BRWEMPHAB TCL_BRWEMPHAB001.rtf 3. Consultas 3.1. Programación de Cursos Mlco4:SlcPCR Mlco4_SlcPCR001.rtf 3.2. Programación de Programas Mcl:SlcPOHA Mcl:SlcPOHA001.rtf 3.3. Programas de Capacitación Mcl:SlcOHA Mcl_SlcOHA001.rtf 3.4 Capacitación TCL:SLCEMPCAP TCL_SLCEMPCAP001.rtf 3.5. Competencias TCL:VERHAB TCL_VERHAB001.rtf 3.6. Solicitudes de Cursos Mlco4:SlcCURN Mlco4_SlcCURN001.rtf 3.7. Personal en Cursos Tcl:SlcEHCEMP Tcl:SlcEHCEMP001.rtf 3.8. Participantes en Cursos Mcl:SlcPCREHC Mcl_SlcPCREHC001.rtf 4. Informes 4.1 Tablas de referencia TCL:WINTBLC TCL_WINTBLC001.rtf 4.2 Clasificados TCL:WINCLACAPACITACI TCL_WINCLACAPACITACI001.rtf 4.3 Empleados Clasificados TCL:WINCLAEMPCAP001 TCL_WINCLAEMPCAP001.rtf 4.4. Solicitudes de Cursos Mcl:WinRptCURN Mcl_WinRptCURN001.rtf 5. Preguntas E Inquietudes TOTAL HORAS CAPACITACIÓN EXPLICACION GENERAL DEL MODULO Permite el manejo de planes de capacitación, control de costos de capacitación a nivel de empleado y general, requerimientos, necesidades de acuerdo al cargo, evaluación, rol futuro, competencias, docentes externos o internos, aulas de estudio, habilidades del empleado, habilidades del curso, manejo de presupuestos proyectados y reales en valor y horas de capacitación. ¿CÓMO SE TRABAJA EN EL MÓDULO DE CAPACITACIÓN? El Módulo de Capacitación en Midasoft, se implementa para llevar un control sobre los Cursos, Estudios y formación Intelectual de los Empleados dentro y fuera de la Compañía. CARACTERÍSTICAS GENERALES: Manejo de Cursos. Programación de Cursos. Horarios de los Cursos. Habilidades actuales del empleado y adquiridas en el Curso. Historia de estudios realizados por empleado. Instituciones y aulas donde realizó el curso. Profesores que darán el curso. Manejo de presupuestos de los cursos (valor presupuestado, valor real, horas presupuestadas, horas reales, se aplica por oficio, centro de costo, departamento, área y general). Calificación de cursos por empleado. Cierre de cursos. Su contenido, materiales requeridos. Control de costos de capacitación a nivel del empleado y general. Aulas de estudio. Requerimientos de habilidades por empleado. Habilidades cubiertas por el curso. Permite detectar necesidades de capacitación por empleado. Confrontando los requerimientos de capacitación del empleado y los cubrimientos de los cursos que se brindan, se determinan los requerimientos de capacitación. Historia de cursos tomados por empleados, etc. Consultas de los datos de capacitación por empleado. (Habilidad, estudios realizados y cursos) Consulta de habilidades por cursos - empleado. Consulta de cursos por habilidad - horario, de empleados. Informes de Tablas desde - hasta (instituciones, profesores, cursos, habilidades, estudios, presupuestos). Informes de cursos, habilidades, estudios y empleados, clasificados por área, aula, centro de costo, curso, departamento, documento de identidad, empleado, fecha inicial, grupo, habilidad, institución, nómina, oficio, subgrupo y ubicación. Desde - Hasta. DIAGRAMA DE CAPACITACIÓN AUL: Aulas de las instituciones CHA: Competencias que el curso da CUR: Cursos de capacitación EHA: Competencias que posee el empleado. EHC: Registro de empleados en cursos HAB: Competencias HCU: Horario de cursos ITT: Instituciones donde hacen los cursos OHA: Oficios, habilidades PCR: Programación de cursos PFE: Profesores SOL: Solicitantes PGC: Presupuesto General de Capacitación PGH: Aplicación Presupuesto Capacitación Modificado por Yised Garzon 02/01/2007