POLITICA LCV04


DOCUMENTO:  LCV04001.RTF


POLITICA DE SEGURIDAD SOCIAL FACTURACION.


Esta política sirve para liquidar conceptos de seguridad social en el modulo de facturación.


CASO 1.

Liquidar la diferencia entre lo devengado y el salario mínimo si el señor gana en el mes por debajo del mínimo legal vigente.  Además esta diferencia se le aplica a todos los concepto de seguridad social (salud, pensión, riesgos) y parafiscales (Sena, ICBF, Caja) y se liquida en un solo concepto.

Ejemplo:

El señor XXXX tiene un devengado mensual de 309.000. 
El Salario mínimo Legal Vigente 408.000.
El porcentaje del centro de trabajo es 0.522%.
Porcentaje total para evaluar diferencia es 37.022% que corresponde a 0.522% Riesgos profesionales +  12 % Salud + 15.5 % Pensión +  9 %  Parafiscales.


DEVENGADO DEL MES = 309.000 * 37,022% = 114397,98
SALARIO MINIMO           = 408.000 * 37,022% = 151049,76
DIFERENCIA                   = 151.049,76 - 114.397,98 = 36.651,78
 
Valor a liquidar por el concepto de diferencia es 36.652.

Los conceptos fijos son Salud + Pensión + Parafiscales (36.5)

Las variables son:

REL
ARG
VARIABLE
DESCRIPCION
TIPO DATO
DATO
No
No
LCV:FactorSS
Factor conceptos fijos * 1000
Numérica
36500
No
No
LCV:EssSrv
Servicio a buscar (riesgos profes)
Alfanumérica
RP
No
No
LCV:RevAntMesC
Revisa antigüedad en el mes completo
Alfanumérica
S
No
No
LCV:N_Con_Per
Condicionador de periodo
Numérica
Numero
No
No
LCV:PorEssAdc
Procesa administradora adicional
Alfanumérica
S
No
No
LCV:BuscarAMA
Buscar base (MLQ)
Alfanumérica
AGR
Ag
Ag
LCV:AgrupCptAC
Agrupación base valor
Alfanumérica
Agrupa.
No
No
LCV:TPBASE
Tipo de base
Alfanumérica
C -MLC M- MLQ
No
No
LCV:SinBasico
Sin básico
Alfanumérica
S
No
No
LCV:CtrolMin
Control mínimo
Alfanumérica
VSY o VAR
No
No
LCV:VlrMinimo
Valor del mínimo por 100 si la variable de ctrolMin es VAR
Numérica
40800000
No
No
LCV:DiferMin
Paga diferencia
Alfanumérica
S
No
No
LCV:TopeDiasMin
Días De tope para mínimo
Numérica
15


Modificado por Lorena Fuentes el 3 de noviembre de 2006.