PARAMETROS MINIMOS PARA REALIZAR UNA LIQUIDACIÓN DE SÓLO VACACIONES EN MIDAS

DOCUMENTO: DATOS MÍN LIQ VACACIONES.DOC


1. Tener la programación de las vacaciones.  Para programar las vacaciones de todo el año ingrese por Transacciones | Programación anual de Vacaciones.  Anote el año a programar y registre a partir de que fecha toma como base la misma.

2. Luego ingrese a programarle las vacaciones a cada uno de los empleados por: Transacciones | Personal que sale a Vacaciones.
Allí puede registrar las siguientes clases de vacaciones:
-Por Empleado: Allí se registran las vacaciones en tiempo para cada uno de los empleados y que pueden ser: Parciales o Completas.
-Colectivas: Para sacar a un grupo de empleados.
-En Dinero: En esta opción se registran las vacaciones que se van a sacar por este concepto.

3. Si la empresa maneja las liquidación de las vacaciones a cancelar al empleado el mismo día que las va a disfrutar, entonces realice:
-Cree un Calendario de Procesos del Período definido para este fin.  Este se crea o define por Configuración | Tablas de Referencia | Calendarios de Procesos.  Debe tenerse encuenta el calendario manejado por cada una de las nóminas, ya que si es una nómina con calendario Comercial, la fecha de terminación el período no debe pasar de los días 30 de cada mes. Además no debe crear calendarios en las cuales las fechas empiecen o terminen dentro de los rangos del período definido previamente.

4. Luego ir al Módulo de Liquidación de Nómina y seleccionar el período creado para dicho fin o el que requiere y marque en el tipo de proceso Personal en Vacaciones.  Este proceso sólo liquida al personal que esta en estado "1-A vacaciones".

5. Imprima listados, cheques y demás informes de prenómina.

6. Contabilice el período creado para este fin.

7. Cierre el período.


¡NO OLVIDE HACER BACKUPS ANTES Y DESPUÉS DEL CIERRE DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN!