RETENCION EN LA FUENTE DE HONORARIOS El procedimiento para parametrizar la retención en la fuente para los que devengue horarios es la siguiente: 1. Clasificar si el empleado es declarante o no declarante DECLARANTE: se toma el valor de los honorarios, menos las deducciones y a esto se le aplica el 11%. EJEMPLO: Honorarios: 17.455.600 Descuento salud: 1.004.900. Descuento ARP: 195.800 Descuento AFP: 1.286.200 Descuento FSP: 80.400 Descuento APV: 3.178.320 Total ingresos = 11.709.980 Retención = ingresos -* 11% TOTAL RETENCION = 1.288.098 NO DECLARANTE: se toman los honorarios se divide por el valor de la uvt, esto me da una base uvt la cual valido en la siguiente tabla para saber el porcentaje a aplicar: RANGOS UVT DESDE HASTA TARIFA >100 150 2% >150 200 4% >200 250 6% >250 300 8% >300 9999999 11% Luego tomo el total de honorarios, le resto las deducciones y a esta base le aplico el porcentaje según la tabla. NOTA: los empleados de honorarios con base uvt inferior a 100 no se les aplicara retención en la fuente por honorarios. HONORARIO 5.764.600 BASE UVT (HONORARIO / VALOR UVT 26049) 221,30 DEDUCIONES 713.334 HONORARIOS - DEDUCCIONES 5.051.266 ME DIRIGO A LA TABLA PARA VERIFICAR EL PORCENTAJE SEGÚN LA BASE UVT 6% VALOR RETECION 303.075,96 EJEMPLO: 1.1 en el modulo de configuración / registro de empleados / cambiar / datos de la nomina / procedimiento: * procedimiento 1 para los empelados no declarantes, sin matricularle porcentaje. * Procedimiento 2 para los empleados declarantes y se les matricula el 11 %. 2. Crear una tabla de impuesto: modulo de configuración / tablas de referencia / tablas de impuesto así: 3. Crear un concepto de Retención en la fuente por Honorarios con política LQ074 y matricularle las siguiente variables: NOTA 1: se crean 2 agrupaciones BRTH: se ingresan todos los conceptos de deducciones (salud, pensión, fsp, afc, arp...) GBAS: los conceptos que hacen base para retención de honorario. NOTA 2: en el dato de la variable TablaImp, debe ir el código de la tabla de impuesto creada.